El curso de Inducción a la empresa está diseñado para facilitar a los nuevos colaboradores una integración efectiva a la organización. A través de este programa, los participantes conocerán la historia, misión y visión de la empresa, comprenderán los valores que sustentan su cultura organizacional, identificarán la estructura interna y las principales áreas de trabajo, y se familiarizarán con las políticas generales que rigen el comportamiento y las operaciones diarias. Además, descubrirán los recursos y beneficios disponibles para su desarrollo y bienestar dentro de la organización. Este proceso de inducción busca fortalecer el sentido de pertenencia, alinear expectativas y fomentar una participación activa y comprometida desde el primer día.
- Profesor: NEO Academy
El curso Manual de políticas y procedimientos ofrece a los colaboradores una guía estructurada sobre las normas, procesos y herramientas esenciales para desempeñarse de manera eficiente y segura dentro de la organización. A través de este programa, los participantes conocerán las políticas corporativas que regulan la conducta y el cumplimiento, los procedimientos operativos que aseguran la calidad y la eficiencia, las medidas de seguridad y salud laboral necesarias para proteger su bienestar, así como el uso correcto de las herramientas tecnológicas disponibles. Esta capacitación busca fortalecer el compromiso organizacional, garantizar el cumplimiento normativo y promover una cultura de responsabilidad y mejora continua.
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El curso Trayectoria de la empresa proporciona una visión integral sobre la historia, los logros y el impacto social de la organización. A lo largo del programa, los participantes conocerán la evolución de la empresa desde sus inicios, los principales hitos y reconocimientos alcanzados, así como su influencia positiva en la comunidad. Además, se presentará la visión de futuro que orienta su crecimiento y estrategia. Este recorrido busca fortalecer el sentido de identidad, pertenencia y compromiso de los colaboradores con el propósito y los valores de la organización.
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